No niin, lopun ajat ovat jo lähellä, tarkastuspyyntö on lähetetty ja nyt vain pidetään sormet ja varpaat ristissä ja toivotaan, että kaikki tehtävät on tullut tehtyä kokonaisuudessaan eikä mitään ole unohtunut. :) Tämä blogi jatkaa mahdollisesti eloaan, vaikkakaan sitä en välttämättä kovin usein tule päivittämään. Ellen nyt saa jotain todella hyvää ideaa siitä, mihin tätä blogia käyttäisin.. :) Noh, joka tapauksessa, jos vaikka kirves jossain vaiheessa blogille heilahtaisikin, niin yritän muistaa ilmoitaa siitä etukäteen. :) Kiitän ja kumarran.
- deiann
tiistai 12. elokuuta 2008
maanantai 11. elokuuta 2008
Opittujen asioiden soveltaminen pt 2
Ja sitten pohtimaan opiskeltujen asioiden hyödyllisyyttä meidän kirjastolle. :)
Asiakkaille suunnatuissa palveluissa mielestäni RSS-syötteet, LibraryThing, Flickr ja ehkä myös del.icio.us voisivat olla hyödyllisiä. RSS-syötteillä voitaisiin tiedottaa kirjaston ajankohtaisista asioista, ehkä myös uutuuksista, tai uutuuskirjoista voisi koota listan LibraryThingiin, johon linkki kirjaston kotisivuilta tai widget kirjaston sivuille. Flickriin voisi koota kirjaston näyttelyistä, ym. digikuvia, joista myös sitten esim. widget kirjaston sivuille, joka näyttäisi slideshowna näitä kuvia. Del.icio.usiin taas kenties voitaisiin kerätä linkkejä, jotka voisivat olla hyödyllisiä asiakkaille tiedonhakujen tekemisessä itsenäisesti. Kaikki tämä vaatisi tietysti aikaa ja resursseja, joita pienellä kirjastolla ei aina välttämättä kauheasti ole, mutta voisin kuvitella että ainakin yhden näistä visioista voisi olla mahdollista toteuttaa meidänkin kirjastossa "pienen" suunnittelun jälkeen. :)
Työntekijöille hyödyllisiä voisivat olla ainakin Flickr ja Deli, mahdollisesti myös työntekijöiden wiki. Wikiin voitaisiin tallentaa erilaisia työtehtäviin liittyviä ohjeita/muistilistoja/lunttilappuja (vaikka kädestäpitäen olis neuvottu, niin monesti tosi paikan tullen pää humisee tyhjyyttään ;)), esim. jos lomalla olevan työtehtävät lankeavat jollekin muulle. Tällaista wikiä olisi varmaan myös mahdollista käyttää perehdytyksessä apuna. Ehkä työntekijöiden wikiin onnistuisi jopa tallentaa ainakin osa kyseisen työpaikan hiljaisesta tiedosta? Flickriin talletetut kirjaston digikuvat olisivat helposti kaikkien työntekijöiden ulottuvilla ja myös mahdollisten yhteistyökumppanien ulottuvilla, niin kotisivuja koristamaan kuin muiden projektien käyttöön. Kuvien ottamisessa saisi olla tarkkana, mutta jos keskittyy lähinnä esineisiin ja paikkoihin muutamaa poikkeusta lukuunottamatta, ei lupien kyselemistäkään tarvitsisi paljon harrastaa. Deli voisi olla verraton kaveri kirjastolaiselle, jos luotaisiin yhteinen työpaikkatili Deliin, jonne kaikilla työntekijöillä olisi mahdollisuus tallettaa työhön liittyviä linkkejä ja jonne bonuksena pääsisi käsiksi myös kotoa käsin! :)
Kurssi vetelee nyt sitten näemmä viimeisiään, mutta hauskaa on ollut! Monet kiitokset kaikille osallisina olleille! :) Hymyillään kun törmäillään. :)
All hail our fearless leaders Matti ja Mace! ;)
Asiakkaille suunnatuissa palveluissa mielestäni RSS-syötteet, LibraryThing, Flickr ja ehkä myös del.icio.us voisivat olla hyödyllisiä. RSS-syötteillä voitaisiin tiedottaa kirjaston ajankohtaisista asioista, ehkä myös uutuuksista, tai uutuuskirjoista voisi koota listan LibraryThingiin, johon linkki kirjaston kotisivuilta tai widget kirjaston sivuille. Flickriin voisi koota kirjaston näyttelyistä, ym. digikuvia, joista myös sitten esim. widget kirjaston sivuille, joka näyttäisi slideshowna näitä kuvia. Del.icio.usiin taas kenties voitaisiin kerätä linkkejä, jotka voisivat olla hyödyllisiä asiakkaille tiedonhakujen tekemisessä itsenäisesti. Kaikki tämä vaatisi tietysti aikaa ja resursseja, joita pienellä kirjastolla ei aina välttämättä kauheasti ole, mutta voisin kuvitella että ainakin yhden näistä visioista voisi olla mahdollista toteuttaa meidänkin kirjastossa "pienen" suunnittelun jälkeen. :)
Työntekijöille hyödyllisiä voisivat olla ainakin Flickr ja Deli, mahdollisesti myös työntekijöiden wiki. Wikiin voitaisiin tallentaa erilaisia työtehtäviin liittyviä ohjeita/muistilistoja/lunttilappuja (vaikka kädestäpitäen olis neuvottu, niin monesti tosi paikan tullen pää humisee tyhjyyttään ;)), esim. jos lomalla olevan työtehtävät lankeavat jollekin muulle. Tällaista wikiä olisi varmaan myös mahdollista käyttää perehdytyksessä apuna. Ehkä työntekijöiden wikiin onnistuisi jopa tallentaa ainakin osa kyseisen työpaikan hiljaisesta tiedosta? Flickriin talletetut kirjaston digikuvat olisivat helposti kaikkien työntekijöiden ulottuvilla ja myös mahdollisten yhteistyökumppanien ulottuvilla, niin kotisivuja koristamaan kuin muiden projektien käyttöön. Kuvien ottamisessa saisi olla tarkkana, mutta jos keskittyy lähinnä esineisiin ja paikkoihin muutamaa poikkeusta lukuunottamatta, ei lupien kyselemistäkään tarvitsisi paljon harrastaa. Deli voisi olla verraton kaveri kirjastolaiselle, jos luotaisiin yhteinen työpaikkatili Deliin, jonne kaikilla työntekijöillä olisi mahdollisuus tallettaa työhön liittyviä linkkejä ja jonne bonuksena pääsisi käsiksi myös kotoa käsin! :)
Kurssi vetelee nyt sitten näemmä viimeisiään, mutta hauskaa on ollut! Monet kiitokset kaikille osallisina olleille! :) Hymyillään kun törmäillään. :)
All hail our fearless leaders Matti ja Mace! ;)
lauantai 9. elokuuta 2008
perjantai 8. elokuuta 2008
Opittujen asioiden soveltaminen pt 1
Googlettaessa "23 asiaa" hakusanoilla tuloksista löytyy mm. kurssin nettisivu, osallistujien blogeja, artikkeli kurssista Kirjasto Wikissä, keskusteluja kirjastot.fi'ssä, meidät mainitaan Ning yhteisössä "Sosiaalinen media oppimisen tukena" sekä Opeblogissa, ja Blogilista.fi'hinkin olemme näemmä päässeet. :) Hakusanalla "23asiaa" tulokset melko lailla samat, mitä nyt muutama hassu Jaiku- ja yksi Drupal-linkki lisää ylläolevaan listaan. :) Oma blogikin kökötti tuloslistassa jopa useampaan otteeseen. :)
Lukaisin sekä Kate Sheehanin että John Blybergin kirjoitukset, ja täytyy sanoa että Sheehanin teksti oli paljon helppolukuisempi kuin Blybergin, osa John-paran tekstistä viuhahti pään yli niin että tukka taipui tuulen mukana! ;) Perusidea Blybergin tekstistä kuitenkin tuli luullakseni selväksi, eli kirjasto 2.0-hypetys on hänen mielestään loppujen lopuksi melko täynnä ilmaa ja asioiden/käytäntöjen muuttamista vain muuttamisen ilosta, jolloin todelliset ongelmat kirjastotyössä jäävät vähemmälle huomiolle ja vaille toimivia ratkaisuja.
Juuri 23asiaa-kurssin käyneenä jäi tämän tekstin jälkeen päällimmäisenä mieleen, että turhaanko tässä nyt sitten on opiskeltu tätä 2.0-asiaa, jonka jälkeen välittömästi nousi kapinamieli, eihän tämä juttu nyt mitään tuulesta temmattua touhua kuitenkaan ole! Tosin miehen myöhempien kommenttien perusteella uskaltautuisin tulkitsemaan hänen näkökantansa niin, että 2.0-asioilla voi tosiaan olla paikkansa kirjastossakin, mutta ainoastaan hyvin suunniteltuina ja toteutettuina palveluina, jotka oikeasti palvelevat jotain tärkeää tarkoitusta, eikä vain "no kun kaikki muutkin on nyt siellä, ni eikö meiänki pitäis?!?"-mentaliteetilla hutaistuina pikaprojekteina.
Sheehan taas esittää hyviä kysymyksiä tekstissään.
"Just by joining a community as a librarian, are we disruptive to the culture of that community?"
"If the library has a cultural connotation of “work,” will librarians ever be welcomed with open arms into a social setting online?"
"So, is the answer to take the librarian out of the library web presence?"
Samaa aihetta läheltä liipattiin kurssin aikana myös muutamissa kurssiblogeissa, en nyt kyllä enää muista että missä. Vai olikohan kyse Galtsuun liittyvästä tehtävästä?.. Kas, pieni penkominen tuotti tulosta, asiaa sivutaan omassa blogissani sekä ainakin minuscolan blogissa, juuri Galtsu-tehtävän yhteydessä. :)
Näihin kysymyksiin ei varmaankaan ole mitään helppoa vastausta, mutta uskaltautuisin väittämään, että kärsivällisyys ja hyvä harkintakyky ovat näitä asioita pohdiskellessa valttia.
To Be Continued...
Lukaisin sekä Kate Sheehanin että John Blybergin kirjoitukset, ja täytyy sanoa että Sheehanin teksti oli paljon helppolukuisempi kuin Blybergin, osa John-paran tekstistä viuhahti pään yli niin että tukka taipui tuulen mukana! ;) Perusidea Blybergin tekstistä kuitenkin tuli luullakseni selväksi, eli kirjasto 2.0-hypetys on hänen mielestään loppujen lopuksi melko täynnä ilmaa ja asioiden/käytäntöjen muuttamista vain muuttamisen ilosta, jolloin todelliset ongelmat kirjastotyössä jäävät vähemmälle huomiolle ja vaille toimivia ratkaisuja.
Juuri 23asiaa-kurssin käyneenä jäi tämän tekstin jälkeen päällimmäisenä mieleen, että turhaanko tässä nyt sitten on opiskeltu tätä 2.0-asiaa, jonka jälkeen välittömästi nousi kapinamieli, eihän tämä juttu nyt mitään tuulesta temmattua touhua kuitenkaan ole! Tosin miehen myöhempien kommenttien perusteella uskaltautuisin tulkitsemaan hänen näkökantansa niin, että 2.0-asioilla voi tosiaan olla paikkansa kirjastossakin, mutta ainoastaan hyvin suunniteltuina ja toteutettuina palveluina, jotka oikeasti palvelevat jotain tärkeää tarkoitusta, eikä vain "no kun kaikki muutkin on nyt siellä, ni eikö meiänki pitäis?!?"-mentaliteetilla hutaistuina pikaprojekteina.
Sheehan taas esittää hyviä kysymyksiä tekstissään.
"Just by joining a community as a librarian, are we disruptive to the culture of that community?"
"If the library has a cultural connotation of “work,” will librarians ever be welcomed with open arms into a social setting online?"
"So, is the answer to take the librarian out of the library web presence?"
Samaa aihetta läheltä liipattiin kurssin aikana myös muutamissa kurssiblogeissa, en nyt kyllä enää muista että missä. Vai olikohan kyse Galtsuun liittyvästä tehtävästä?.. Kas, pieni penkominen tuotti tulosta, asiaa sivutaan omassa blogissani sekä ainakin minuscolan blogissa, juuri Galtsu-tehtävän yhteydessä. :)
Näihin kysymyksiin ei varmaankaan ole mitään helppoa vastausta, mutta uskaltautuisin väittämään, että kärsivällisyys ja hyvä harkintakyky ovat näitä asioita pohdiskellessa valttia.
To Be Continued...
Tilaa:
Kommentit (Atom)
